县编办强化机构编制管理
今年以来，县编办以创新体制、改进方法、提高效能为突破口，多角度、多层次、多渠道探索完善新形势下加强机构编制管理的有效办法，不断强化提升机构编制管理科学化、规范化水平。
一是完善协调机制。县编办积极与组织、人社、财政部门沟通协调，进一步完善编制使用审批单、机关事业单位人员调配、财政供给人员工资统发程序和制度，规范办理行政、事业单位进人审批卡,规范编制管理程序，真正实现编制管理关口前移。
二是从严管理编制。根据严控机构编制总量的要求，推动机构编制资源向基层一线倾斜，突出保障经济发展、维护稳定和改善民生的重点，破解严控编制与满足事业发展需要的矛盾，严控编制总量，挖掘编制潜力，更加注重向改革要编制，向管理要编制，向信息化要编制，向提升人员素质要编制。同时将机构编制工作与全县脱贫攻坚等重点工作紧密结合起来，着力构建有利于庄浪县经济社会发展的体制机制。
三是探索运行机制。在“管住、管活、管好”方面积极探索，实现机构编制资源效能的最大化。即积极探索各项深化改革工作任务，转变政府职能、优化政府结构、精简审批环节、理顺职责关系、完善运行机制、提高政府效能;关注和解决好涉及民生与群众利益密切相关的机构编制问题，促进庄浪县和谐建设；按照“控制总量，盘活存量，优化结构，动态管理，服务发展”的思路，优化机构编制资源。
